一. Първокласен квалификационен стандарт
1. Компанията е предприела изграждането на повече от 3 проекта за осветление сред следните 5 артикула през последните 5 години и качеството на проекта е квалифицирано.
2. Ръководителят на предприятието има повече от 8 години трудов стаж в областта на инженерното управление или има висше професионално звание, главният инженер има повече от 8 години трудов стаж в управлението на инженерните строителни технологии и има висше професионално звание, а главният счетоводител има междинно или над счетоводно заглавие. Предприятието трябва да има не по-малко от 30 инженерно-технически и икономически управленски персонал с професионални звания, включително не по-малко от 20 инженерно-технически персонал и не по-малко от 10 инженерно-технически персонал с междинни или по-високи професионални звания. Предприятието разполага с не по-малко от 4 ръководители на проекти с второ ниво на квалификация или по-високо.
3. Регистрираният капитал на предприятието е повече от 8 милиона юана, а нетните активи на предприятието са повече от 10 милиона юана.
4. Най-високият годишен доход от сетълмент на проекта на предприятието през последните три години е повече от 12 милиона юана.
5. Предприятието разполага със съответните строителни машини и оборудване за изпитване на качеството и разполага най-малко с: 2 или повече повдигачи над 20 метра; лампи и фенери, тестващи места, които не се влияят от външни източници на светлина.
2, два стандарта за квалификация
1. През последните 5 години компанията е предприела изграждането на повече от 2 от следните 3 проекта за осветление и качеството на проекта е квалифицирано.
2. Ръководителят на предприятието има повече от 5 години трудов стаж в инженерното управление или има средно или по-високо звание, отговорното техническо лице има повече от 5 години опит в управлението на инженерните строителни технологии и има висше професионално звание, а отговорното финансово лице има средно или по-високо счетоводно звание. Предприятието трябва да има не по-малко от 20 инженерно-технически и икономически управленски персонал с професионални звания, включително не по-малко от 15 инженерни техници и не по-малко от 6 инженерни техници с междинни професионални звания или по-високи. Предприятието разполага с не по-малко от 2 ръководители на проекти с трета или по-висока степен на квалификация.
3. Регистрираният капитал на предприятието е повече от 4 милиона юана, а нетните активи на предприятието са повече от 5 милиона юана.
4. Най-високият годишен доход от сетълмент на проекта на предприятието през последните три години е повече от 7 милиона юана.
5. Предприятието разполага с повече от един 13--метров повдигач и един 20--метров повдигач.
3, три квалификационни стандарта
1. През последните 5 години компанията е изпълнила осветителни инженерни разпределителни помещения с повече от 380 V и кабели с дължина над 5 километра или проекти за осветително инженерство на повече от 10 километра въздушни линии.
2. Ръководителят на предприятието има повече от 3 години трудов стаж в инженерното управление или има средно или по-високо звание, отговорното техническо лице има повече от 3 години опит в управлението на инженерните строителни технологии и има средно професионално звание, а отговорното финансово лице има титла младши счетоводител. Предприятието трябва да има не по-малко от 8 души инженерно-технически и икономически ръководен персонал с професионални титли, включително не по-малко от 5 инженерно-технически персонала и не по-малко от 3 инженерно-технически персонала със средни професионални титли или по-високи. Предприятието разполага с не по-малко от 1 ръководител на проекти с трета или по-висока степен на квалификация.
3. Регистрираният капитал на предприятието е повече от 2 милиона юана, а нетните активи на предприятието са повече от 2,4 милиона юана.
4. Най-високият годишен доход от сетълмент на проекта на предприятието през последните три години е повече от 4 милиона юана.
